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【求职技巧】 16个经典面试问题回答思路(中)

发布时间:2020-06-09
  (接上期)

  问题六:“谈谈你的缺点”
  
  思路:
  1、不宜说自己没缺点;
  2、不宜把那些明显的优点说成缺点;
  3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点;
  4、不宜说令人不放心、不舒服的缺点;
  5、可以说一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看似缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。
  
  问题七:“谈一谈你的一次失败经历”
 
  思路:
  1、不宜说自己没有失败的经历;
  2、不宜把那些明显的成功说成是失败;
  3、不宜说严重影响所应聘工作的失败经历;
  4、所谈经历的结果应是失败的;
  5、宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力;
  6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败;
  7、失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。
  
  问题八:“你为什么选择我们公司?”
 
  思路:
  1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度;
  2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答;
  3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”
  
  问题九:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”
 
  思路:
  1、不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行;
  2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的;但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”
  
  问题十:“如果我录用你,你将怎样开展工作?”
 
  思路:
  1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法;
  2、可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”
  
  问题十一:“与上级意见不一是,你将怎么办?”
 
  思路:
  1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”
  2、如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。”
  
  问题十二:“我们为什么要录用你?”
 
  思路:
  1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答;
  2、招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心;
  3、如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!”(未完待续)
  
  (长宁职介 叶慧)