为深入贯彻落实市委大调研总结推进会精神，以及市委大调研常态化制度化意见的相关要求，市人社局及时组织传达学习，认真谋划部署大调研工作，出台《关于“不忘初心、牢记使命，勇当新时代排头兵、先行者”大调研常态化制度化的实施意见》，切实推进大调研工作常态化制度化。

        2019年起，市人社局将继续保持大调研良好态势，把调查研究融入日常工作，坚持抓工作调研在先，让干部经常性走下去成为常态，使大调研成为更好践行为民服务宗旨的有效载体和重要举措。在局党组统一领导下，按照“1+8+1”开展调研，高质量实现“两个全覆盖”。“1”为局领导牵头的集中调研；“8”为就业创业、人事人才、社会保障、收入分配、劳动关系、综合、经办服务、党建等八个板块，板块内处室和事业单位开展的自主调研；“1”为青年干部调研。继续坚持问题导向、需求导向、效果导向，围绕提升群众幸福指数、人才满意指数和企业发展指数，按照“抓住‘大事’，不放弃‘小事’，形成工作特色”的要求，以新一轮大调研为动力，推动人社事业发展，进一步增强人民群众获得感和满意度，确保各项目标任务圆满完成。