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职工病假期间是否可以计算为连续工龄？

发布时间： 2014-09-15
答：疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月内的，计算为本企业连续工龄；超过6个月病愈仍回本企业工作的，除超过6个月的期间不算工龄外，其前后在本企业的工龄应合并计算。

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