不定时工时制和综合计算工时制的区别是什么？

发布时间： 2014-09-15

答：批准实行不定时工时制的企业，安排职工每周有一天休息时间即可，不涉及加班、延长工作时间的限制及支付相应报酬等。
批准实行综合计算工时制的企业，有正常的上下班时间，涉及加班、延长工作时间的限制，并应按规定支付相应报酬。