4月21-26日，松江区人社局主要负责人带领部分街镇、职业学校、招聘单位及局系统有关部门人员组成对口帮扶工作组，赴云南省西双版纳州一市两县深入开展就业扶贫对接工作。21-24日，两地人社部门分别召开对口帮扶座谈会，并签订合作协议，就今年的建档立卡贫困人员异地来沪转移就业工作进行对接，并分别签订合作协议，明确下一步的就业扶贫计划。据了解，西双版纳州目前有贫困劳动力4万多人，2019年在两地人社部门的共同努力下，双方加强交流互访，搭建劳务协作平台，实现就近就地就业1175人，完成目标任务的175.3%；实现沪滇劳务转移145人，完成目标任务的103.57%；使用沪滇资金开展技能培训2396人，完成目标任务的159.73%。

　　

　　期间，对口帮扶工作组还赴西双版纳州景洪市、勐腊县、勐海县，深入当地建档立卡贫困户家庭、扶贫车间、职业培训学校等开展对口帮扶工作。一是走村入寨精准了解就业需求。调研劳动力转移就业情况，探望建档立卡贫困户家庭，深入了解当地转移就业需求，务求助力精准脱贫。二是调研当地“扶贫车间”，探索产业扶贫。工作组一行调研了当地扶贫车间勐腊县小笨象农业发展有限公司、勐海县勐宋雨林古茶坊，力争通过把扶贫车间开到“家门口”，实现就业一个、脱贫一个、带动一群。三是调研职业培训学校，注重“扶智扶志”。工作组前往西双版纳傣乡巾帼职业培训学校及其技能实训基地傣乡巾帼护理站、西双版纳晨星职业培训学校走访调研，进一步了解当地贫困劳动力职业培训情况，并就当地贫困劳动力技能水平及就业能力提高问题展开交流。

　　

　　通过当地人社部门的前期组织发动，4月26日，工作组还以“点对点”包机包车服务方式带回141名来松江转移就业的帮扶地区建档立卡务工人员。抵沪后，由专车直接送至区中心医院，通过绿色通道第一时间进行核酸采样检测，经过培训后直接送往“厂门口”，实现增加贫困劳动力的收入，“就业一人、脱贫一户”的就业扶贫目标。

　　

　　2020年，区人社局继续聚焦贫困劳动力，计划帮助1000名贫困劳动力就地就近就业，帮助150名贫困劳动力异地来沪转移就业。一是拓展资源供给破解转移瓶颈。在转移就业方面，拓展景洪市作为贫困劳动力异地转移就业输出地。二是区分转移渠道提升转移实效。两地人社部门运用政府安排和市场推荐两种渠道精准区分建档立卡人员和普通劳动力转移途径。三是加强两地协作强化绩效管理。通过招聘共谋，大力推动劳务协作招聘会向乡镇延伸、送岗入村、送岗入户；通过岗位共推，精心遴选一批适宜版纳地区贫困劳动力的岗位，提高人岗匹配度；通过培训共办，继续抓好贫困劳动力职业培训、来沪就业人员岗前培训、劳务协作人员业务培训，通过“授人以渔”方式确保脱贫不返贫。四是健全工作机制确保转移平稳。确保人员来得了、稳得住、留下来，抓实就业扶贫任务，决战决胜脱贫攻坚。