【职业指导】 走出中年职场迷茫期
案例：
A先生，离异，读初三的女儿由他照顾，生活比较拮据。
已失业两个月的A先生，不得不每天奔波于求职市场找工作，也参加过几场招聘会活动，个人简历投递无数，但都一无所获。A先生满脸惆怅地来到职介窗口寻求帮助。与指导老师见面的第一句话就是：“求求老师，帮帮我，女儿补课费都快拿不出来了”。
经了解，A先生一直从事安全管理类的岗位，他的第一份工作还很不错，但他不满足于现状，任性选择跳槽，找了第二份工作，但让他没想到的是工资低，用工还不规范，撑不到4个月又主动离职了。
离职后的A先生本以为会很快找到工作，却陷入了职场的迷茫期。他说：“哪怕我降低要求，任何岗位都可以接受，还是没有单位愿意给我机会。”这让他非常苦恼，言语中也吐露出悔不当初的想法。
分析：
A先生持有一些安全类的职业证书，相关工作经验也积累了很多年，工作能力方面是没有问题的，也说明他是一个比较求上进的人，应该说找到类似的工作不是什么难的事情。但A先生在求职的过程中却都以四处碰壁而告终，自信心也越来越不足。
为何A先生陷入了职场的迷茫期呢？
指导老师认为A先生在第一份工作中获得了很大的成就感，虽然也想让自己有更好的发展机会，但却对自己未来的职业没有好好地进行规划，导致了盲目的跳槽，在失误后受到了很大的打击，也导致了他对自己的职业没有了方向。
指导：
在目前这种情况下，要防止“病急乱投医”。从A先生的情况看，岗位选择还是应该坚持以原先从事的职业为主：一是市场上对这一岗位的需求相对比较大；二是如果寻求新岗位，原先的职业技能不仅无法施展，而且已处在中年重新拓展新领域，学习新的东西并不是件容易的事；三是扩大职业选择区域范围，不要受限于离家近的想法。
在与A先生交谈时，他表情凝重，感受得到他整个人都处在十分消沉的状态。如果以这样的状态去面试，成功率一定是不会高的，毕竟单位希望招聘到一个既有能力又积极阳光的人。希望A先生在面试时心态要放开，互动交流中的言语表达要积极向上，要充分展示自己的经验和能力，对进单位后给予的工作岗位要树立自信心。
总结：
通过几次的交流指导后，A先生心态有了明显的改变，自信心也慢慢地得到了提升。
不久，在指导老师的关心帮助下，A先生成功实现了重新就业，同时在薪资上，单位给予了他高于自己心理的价位，这让他非常的感激和满意，表示要好好珍惜这份工作，用实际行动和好的业绩回报单位和指导老师。
（金山就促中心 胡春芳）
